INFO STADIYA - это площадка, на которой студент сможет найти ответ на любой вопрос, а так же получить консультацию, касательно написания студенческих работ. Здесь, вы можете заказать диплом, курсовую, реферат, отчет по практике, документы для приложений, задачи, и многие другие виды ученических заданий. В нашей компании работает большое количество квалифицированных авторов. Ознакомиться ценами на услуги, можно на соответствующей странице.

Тест по дисциплине «Бухгалтерский учет», по теме «Первичная документация». Для студентов гуманитарного направления обучающихся по специальности «Экономист». Правильные варианты ответа отмечены символом «+».

Рыночная стоимость применяется в случае:

• -: отпуска материалов
• +: оприходования излишков, выявленных при инвентаризации
• -: списания недостачи, выявленной при инвентаризации

Документы, оформляющиеся на основании однородных первичных документов, являются:

• -: сводными
• -: многострочными
• -: комбинированными
• +: накопительными

По объему информации (способу исполнения) документы классифицируются на:

• -: первичные и сводные
• -: внутренние и внешние
• +: разовые и накопительные

По месту составления документы делятся на:

• -: первичные и сводные
• -: однострочные и многострочные
• +: внутренние и внешние
• -: разовые и накопительные

По назначению документы классифицируются на:

• -: первичные и сводные
• -: однострочные и многострочные
• -: внутренние и внешние
• +: распорядительные, оправдательные, бухгалтерского оформления и комбинированные

По времени составления документы классифицируются на:

• +: первичные и сводные
• -: однострочные и многострочные
• -: внутренние и внешние

По структуре документы классифицируются на:

• -: первичные и сводные
• +: табличные, анкетные, комбинированные
• -: внутренние и внешние

К внешним документам относят:

• -: платежные ведомости
• -: приходные ордера
• +: платежное требование поставщика
• -: платежное требование покупателю

Таксировка бухгалтерских документов:

• +: выражение натуральных показателей в стоимостном измерении
• -: контроль правильности заполнения обязательных реквизитов
• -: указание корреспонденции счетов
• -: контроль законности хозяйственной операции

Исправления в первичных документах:

• -: допускается только в кассовых и банковских документах
• -: не допускаются
• +: допускаются оговоренные исправления, кроме кассовых и банковских документов
• -: на усмотрение главного бухгалтера

Какой из перечисленных реквизитов первичного документа не является обязательным:

• -: наименование организации
• -: дата составления документа
• +: номер расчетного счета
• -: наименование документа

Тесты по бухгалтерскому учету онлайн представляют интерес не только для бухгалтеров компаний, но и для любых практикующих в бухгалтерской сфере специалистов. В частности, для консультантов, аутсорсеров, аудиторов и т. д. Тому, какие тесты и задачи онлайн можно рекомендовать порешать указанным специалистам, посвящена наша статья.

Тесты по бухгалтерскому учету с ответами бесплатно

Тесты по бухучету онлайн :

1. В 2016 году в целях ведения бухучета фирма может признать имеющееся имущество амортизируемым, если стоимость такого имущества превышает следующую границу:
   1. 40 000 руб.
   2. 70 000 руб.
   3. 100 000 руб.
2. Специалист фирмы, который выполнял служебное задание в командировке (в городе Смоленске), после окончания срока командировки решил остаться в Смоленске на выходные дни в личных целях. На это он спросил разрешение руководителей фирмы. После окончания выходных по билетам, приобретенным для сотрудника компанией, специалист вернулся из командировки. Имеет ли право фирма включить в расходы по налогу на прибыль стоимость обратного билета для специалиста?
   1. Да, такое право у фирмы имеется.
   2. Нет, стоимость купленного билета в данном случае будет признана необоснованными затратами.
3. В октябре 2015 года сотрудник фирмы в целях исчисления НДФЛ получил статус налогового резидента РФ. Поскольку с начала года фирма как налоговый агент исчисляла и уплачивала в бюджет НДФЛ с доходов такого сотрудника по ставке 30%, то после пересчета налога по ставке 15% была выявлена переплата по НДФЛ. Каким способом фирма может вернуть указанному сотруднику сумму переплаты по НДФЛ после получения работником статуса резидента РФ?
   1. Посредством получения наличных из кассы фирмы.
   2. Фирма не имеет права вернуть сумму переплаты по НДФЛ сотруднику.
   3. С помощью безналичного перевода на зарплатный счет работника.
4. В универсальном передаточном документе, сочетающем в себе как товарную накладную, так и счет-фактуру (статус «1»), специалист фирмы выявил ошибку, которая влияет на итоговую стоимость отгруженной продукции. Каким способом возможно ее исправить?
   1. Посредством зачеркивания неверных сведений, указания поверх них новой, корректной информации, после чего специалист, составлявший универсальный передаточный документ (УПД), ставит свою подпись, заверяя исправленное.
   2. Посредством составления нового, корректного УПД.
5. Сотрудница предприятия трудилась на производстве на полставки. С 19.07.2016 она отправляется в декрет. Поскольку ее доход на предприятии был выше МРОТ, то пособие на период нахождения в отпуске по беременности и родам компания исчислила исходя из зарплаты сотрудницы за расчетный период. Следует ли бухгалтерам предприятия при расчете размера пособия применять коэффициент неполного трудового дня?

Ответы к тестам по бухгалтерскому учету :

1. a (п. 5 ПБУ 6/01, утвержденного приказом Минфина РФ от 30.03.2001 № 26н);
2. а (подп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ, письмо ФНС РФ от 20.09.2014 № СА-4-3/16564);
3. b (п. 1.1 ст. 231 НК РФ);
4. b (приложение № 7 к письму ФНС РФ от 17.10.2014 № ММВ-20-15/86@);
5. b (пп. 15, 16 положения «Об исчислении пособий», утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375).

Как решать задачи по бухучету

Помимо тестов, для специалистов фирмы, чья работа связана с областью бухучета, интерес представляет процесс решения задач по бухучету онлайн .

Какого-либо единого общепринятого алгоритма, как решать задачи по бухучету , не содержится в правовых документах РФ. Вместе с тем выделить общие этапы и состав задач, которые стоят перед специалистом на каждом из этапов, возможно.

В частности, это следующие этапы:

• Общетеоретический. Данный этап подразумевает необходимость для специалиста «освежить» понимание основных принципов бухучета, типов хозяйственных операций, присущих компании, а также существующих форм бухгалтерской отчетности фирмы. Также следует просмотреть план счетов бухучета с тем, чтобы уточнить необходимые аспекты синтетического и аналитического учета, определить корреспондирующие счета в рамках конкретной стоящей задачи.
• Этап определения общего решения. В рамках данного этапа специалист изучает условия стоящей перед ним бухгалтерской задачи, понимает суть произошедших операций, после чего составляет бухгалтерские проводки с помощью «самолетиков» по необходимым счетам.

ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ! Метод составления «самолетиков» по счетам бухучета позволяет специалисту наглядно увидеть, какое обязательство когда возникает, прекращается, поступает или выбывает имущество в фирме и т. д.

• Этап составления отчетности. Часто в рамках бухгалтерской задачи требуется по итогам ее решения сформировать отчет. Чтобы корректно справиться с данным требованием, специалисту следует просмотреть порядок составления конкретного отчета, который может содержаться в ПБУ или в приказах Минфина РФ.

Задачи по бухучету с решениями

Задачи по бухучету онлайн — действенный способ проверки практических навыков специалиста-бухгалтера. Приведем несколько примеров задач по бухгалтерскому учету с решениями .

Задача 1

Фирма приобрела НМА стоимость 118 000 руб. (в т. ч. НДС), расходы компании на услуги консультанта при покупке составили 23 600 руб. Затраты были произведены с расчетного счета. Необходимо отразить операции на счетах бухучета.

Решение

Дт 08 Кт 60 100 000 — отражен факт поступления в собственность фирмы НМА;

Дт 19 Кт 60 18 000 — отражена сумма НДС, уплаченного за приобретенные НМА;

Дт 08 Кт 76 20 000 — зафиксированы расходы на консультации при покупке НМА;

Дт 19 Кт 76 3 600 — отражена сумма НДС, уплаченного за приобретенные услуги консультанта;

Дт 04 Кт 08 120 000 — отражено принятие в эксплуатацию НМА (на сумму покупной стоимости и расходов на услуги консультанта);

Дт 60 Кт 51 118 000 — фирма перечислила оплату за купленный объект НМА;

Дт 76 Кт 51 23 600 — фирма перечислила оплату консультанту за оказанные услуги.

Задача 2

Как следует из табеля учета рабочего времени фирмы, специалист-экономист Иванов с окладом 15 000 руб. за месяц отработал 20 дней, 3 дня находился в отпуске за свой счет. Бухгалтер Петров, оклад которого 14 000 руб., за месяц отработал полностью 23 дня. По приказу руководителя каждый работник должен получить премию в размере 20% от оклада пропорционально отработанному фактически времени. Необходимо исчислить размер дохода, причитающегося каждому специалисту, если всего в месяце было 23 рабочих дня.

Решение

Решение складывается из следующих этапов:

• Исчисляем размер зарплаты за 1 день — делим сумму оклада на число рабочих дней в месяце: 15 000 / 23 = 652 руб. по Иванову и 14 000 / 23 = 609 руб. по Петрову.
• Считаем зарплату специалистов за месяц: 652 × 20 = 13 040 руб. по Иванову и 14 000 руб. — по Петрову, поскольку он и так отработал полный месяц.
• Исчисляем сумму премии специалистам: 13 040 × 20% = 2 608 руб. Иванову и 14 000 × 20% = 2 800 руб. Петрову.
• Определяем суммарный доход специалистов за месяц: 13 040 + 2 608 = 15 648 руб. — доход Иванова и 14 000 + 2 800 = 16 800 руб. — доход Петрова.

Кроме того, вам могут быть интересны задачи по исчислению НДФЛ. Об этом см. в статье «Практические задачи по НДФЛ с решениями» .

Как тесты, так и задачи по бухучету широко используются для отбора при приеме на работу, поскольку позволяют выявить уровень квалификации потенциального работника, а также проверить знание им отдельных отраслевых вопросов. Кроме того, полезным с точки зрения эффективности проведения такого отбора выступают сквозные задачи по бухгалтерскому учету , которые представляют собой пример ведения бухучета в условной фирме по заданным задачей операциям. Такие задачи позволяют увидеть не только уровень знаний специалиста, но также и профессиональный ход мыслей кандидата при решении практических бухгалтерских задач. В результате фирма имеет возможность объективно понять, подойдет ли такой кандидат, к примеру, на должность заместителя главного бухгалтера или нет.

Сквозная задача по бухучету

Для решения сквозных задач по бухучету , как правило, их составители предоставляют выдержки из нормативных документов фирмы. Обычно это учетная политика фирмы, при этом документ должен быть максимально приближен к реальной учетной политике конкретной компании (в нем подробно освещаются аспекты ведения бухучета компании в зависимости от характерной отраслевой специфики).

Решение сквозной задачи должно подразумевать составление объемных отчетов по деятельности компании как на начало периода, в котором произошли хозяйственные операции, так и на конец указанного периода.

В качестве примера приведем следующую задачу: требуется составить баланс по фирме на начало и конец года с учетом имевших место в течение года хозяйственных операций.

Решение такой задачи будет складываться из следующих этапов:

• Формирование ведомости остатков, в том числе по счетам 10 (материалы), 60 и 62 (расчеты с покупателями, поставщиками), 43 (готовая продукция).
• Определение, какая аналитика требуется для учета операций по отдельным счетам, после чего, если требуется, следует открыть дополнительные аналитические субсчета.
• Оформление модели агрегированного баланса по состоянию на начало года.
• Отражение имевших место в течение года хозяйственных операций в журнале регистрации хозяйственных операций в хронологическом порядке, с присвоением соответствующего порядкового номера, а также указанием корреспонденции счетов.
• Отражение действий по ведению синтетического и аналитического учета по задействованным в течение года счетам. А именно: на соответствующих счетах (и открытых субсчетах) следует отразить операции, произошедшие в течение года, после чего по состоянию на конец года определить совокупные обороты по счетам и вывести итоговые остатки.
• Формирование оборотной ведомости по счетам 60 и 62 в корреляции с журналом регистрации хозяйственных операций.
• Оформление оборотной ведомости по всем счетам синтетического учета.
• Составление бухгалтерского баланса по состоянию на конец года.

Итоги

Тесты и задачи по бухгалтерскому учету представляют интерес не только для профессиональных бухгалтеров, но и для любого специалиста, который желает повысить свои знания и навыки в области бухучета. Помимо решения онлайн тестов по бухучету и просмотра задач с решениями по конкретным ситуациям и отдельным хозяйственным операциям, имеет смысл разобрать несколько сквозных задач, поскольку они иллюстрируют весь комплекс работ, которые следует выполнить бухгалтеру для обеспечения корректного бухучета произошедших хозяйственных операций.

Проверить свои навыки быстро и качественно финансовые специалисты могут с помощью тестирования. Тесты для бухгалтера состоят из вопросов с вариантами ответов. Только один из них является правильным.Таким образом, можно определить компетенцию в узких вопросах по теории бухучета. Это помогает выявить слабые стороны и понять, каких знаний человеку не хватает для повышения своего профессионального уровня.

В чем преимущество онлайн-тестов по бухучету

Для любого финансового специалиста, который стремится достичь успеха в карьере, важно понимать свои приоритеты. Онлайн тестирование на знание бухгалтерского учета — это самый быстрый способ определить направления дальнейшего развития. Также, можно перечислить другие преимущества этого способа проверки квалификации:

• тесты бесплатные
• отпадает необходимость обращаться к специалистам по развитию карьеры
• подойдет людям с дефицитом времени
• можно проверять большое количество навыков, неисчислимое количество раз
• помогают бухгалтеру подготовиться к собеседованию

Почему работодатели используют тесты при приеме бухгалтера на работу

Бухгалтеры могут использовать тесты как помощь при подготовке к собеседованию. Ведь они должны быть готовы к тому, что работодатель может использовать тесты для приема на работу. В таком случае пригодятся не общие знания основ бухучета, а конкретные навыки, в т.ч. знание проводок.

Тесты для главного бухгалтера на профпригодность также часто применяются компаниями. Поэтому для специалистов бесплатные онлайн тесты играют роль тренировочного плацдарма перед ответственным моментом в профессиональной жизни.

Значение тестов для бухгалтеров

Тесты с ответами пользуются большой популярностью со стороны финансовых специалистов. Понимание своих компетенций становится для них первым шагом на пути к повышению квалификации. Проходите тесты по бухучету, чтобы определить главные направления в развитии своей карьеры.

а) это упорядоченная система сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организации и их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций,

б) это формирование полной и достоверной информации о деятельности организации и ее имущественном положении.

Бухгалтерский учет обязаны вести-

а) только организации находящиеся на территории Российской федерации,

б) все организации, находящиеся на территории Российской федерации, а также филиалы и представительства иностранных организаций, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации.

Элементами информации о финансовом положении организации являются-

а) доход, обязательства, капитал.

б) активы, обязательства, капитал.

Активы, это –

а) хозяйственные средства,

б) денежные средства.

Обязательство, это –

а) экономическая выгода,

б) задолженность.

Капитал, это-

а) прибыль, вложения собственника,

б) заемные средства.

Доход, это-

а) экономическая выгода, в течение отчетного периода, от реализации продукции, работ, услуг, проценты и дивиденды к получению и прочие доходы,

б) экономическая выгода, в будущем, от реализации продукции, работ, услуг, проценты и дивиденды к получению и прочие доходы.

Расход, это –

а) это уменьшение экономических выгод, в течение отчетного периода, возникновение обязательств, затраты на производство продукции, работ, услуг,

б) уменьшение капитала.

Основные средства, это-

а) оборудование и инструмент,

б) имущество со сроком полезного использования более одного года.

Нематериальные активы, это-

а) объекты долгосрочного пользования, не имеющие физической основы, но имеющие стоимостную оценку и приносящие доход,

б) патенты, товарные знаки, изобретения.

Капитальные вложения, это-

а) проектно-изыскательские работы,

б) затраты на строительно-монтажные работы, приобретение оборудования и прочие капитальные затраты.

Финансовые вложения, это-

а) инвестиции организации в ценные бумаги, уставные капиталы, предоставленные другим организациям займы,

б) облигации и долговые обязательства.

Оборотные активы, это-

а) основные средства, нематериальные активы,

б) материалы, денежные средства, краткосрочные финансовые вложения, средства в текущих расчетах.

Дебиторская задолженность, это-

Кредиторская задолженность, это-

а) задолженность организации перед другими организациями,

б) задолженность других организаций, перед нашей организацией.

Нераспределенная прибыль, это-

а) чистая прибыль, отчетного года,

б) валовая прибыль.

Двойная запись, это-

а) отраженная хозяйственная операция в одинаковой сумме дважды по дебету и кредиту одинаковых счетов,

б) отраженная хозяйственная операция в одинаковой сумме дважды по дебету и кредиту разных счетов.

Активные счета, это-

Пассивные счета, это-

а) счета предназначенные для учета имущества,

б) счета для учета обязательств.

Синтетические счета, это-

а) счета, на которых имущество организации и хозяйственные процессы отражаются в обобщенном виде,

б) затратные счета.

Аналитические счета, это-

а) дополнительные счета, открываемые к синтетическим счетам с целью детализации показателей,

б) счета учитывающие хозяйственные процессы.

Субсчетами называются –

а) активные и пассивные счета,

б) группы счетов аналитического учета.

Примерный план счетов состоит из:

а) 8 разделов,

б) 6 разделов,

в) 10 разделов.

Бухгалтерский баланс, это-

а) форма №3,

б) форма №1,

в) форма №5.

Инвентаризация, это-

а) проверка имущества и обязательств организации путем подсчета, обмера и взвешивания,

б) проверка полноты учета имущества,

в) сопоставление обязательств с данными бухгалтерского учета.

Денежные средства учитываются на счетах-

а) 50,60,70,

б) 50,51,52,55.

Первичными документами по учету денежных средств являются-

а) приходный кассовый ордер, расходный кассовый ордер, кассовая книга,

б) чек, объявление на взнос наличными,

в) авансовый отчет.

Лимит кассы, это

а) сумма денежных средств, установленная организации, для хранения в кассе,

б) сумма денежных средств в валюте.

Лимит кассы устанавливается-

а) налоговой инспекцией,

б) банком обслуживающим организацию.

в) руководителем.

Безналичные формы расчетов, это-

а) расчеты по платежным поручениям, расчеты по инкассо, аккредитивам, чекам,

б) чеки, векселя.

Платежное поручение, это-

а) распоряжение владельца счета банку о переводе денежных средств на счет получателя ,

б) первичный документ о поручительстве.

а) долговое обязательство,

б ) письменное поручение чекодателя банку на выдачу указанной в чеке суммы чекодержателю.

Планом счетов не предусмотрен субсчет:

а) 50-1 «Касса организации»,

б) 50-2 «Операционная касса»,

в) 50-3 «Денежные документы»,

г) 50-4 «Валютная касса».

Выданная из кассы организации заработная плата работникам отражена в учете проводкой:

а) Дт 70, Кт 50,

б) Дт 71, Кт 50,

в) Дт 73, Кт 50.

С расчетного счета перечислен налог на имущество:

а) Дт 68, Кт 52,

б) Дт 68, Кт 51,

в) Дт 68, Кт 50.

Основные средства, приобретенные за плату, принимаются к бухгалтерскому учету:

а) по текущей стоимости на дату принятия к бухгалтерскому учету,

б) в сумме фактических затрат на приобретение, включая расходы на доставку и монтаж, за исключением возмещаемых расходов.

Проданы основные средства. Составлены проводки. Выберите правильный вариант:

а) Дт 91, Кт 01, б) Дт 90, Кт 01,

Дт 02, Кт 91, Дт 02, Кт 90.

Начисление амортизации основных средств производится:

а) один раз в квартал,

б) в зависимости от способа амортизации,

в) ежемесячно.

Материально-производственные запасы отражаются в бухгалтерском учете по счетам:

а) 10,41,43,

б) 10,41,

в) 01,04.

Поступление материалов от поставщиков отражается бухгалтерской записью:

а) Дт 10, Кт 60, б) Дт 10, Кт 60,

Дт 68 субсчет НДС, Кт 60, Дт 19, Кт 60.

Отпущенные материалы в производство отражаются бухгалтерской записью:

а) Дт 10, Кт 20,

б) Дт 10, Кт 25,

в) Дт 20, Кт 10.

Отпущенные материалы вспомогательным производствам отражаются бухгалтерской записью:

а) Дт 10, Кт 26,

б) Дт 10, Кт 23,

в) Дт 20, Кт 10.

НДС по приобретенным производственным запасам отражается бухгалтерской записью:

а) Дт 76, Кт 60,

б) Дт 68, Кт 60,

в) Дт 19, Кт 60.

Списание стоимости проданных товаров отражается бухгалтерской записью:

а) Дт 90, Кт 41,

б) Дт 91, Кт 41,

в) Дт 99, Кт 41.

Основанием для начисления заработной платы не является:

а) лимитно-заборная карта,

б) договор подряда,

в) табель учета рабочего времени.

Расчеты с персоналом по оплате труда отражаются на счете:

а) 73,

б) 70,

в) 71.

Выданная заработная плата из кассы организации отражается бухгалтерской записью:

а) Дт 70, Кт 50,

б) Дт 71, Кт 50,

в) Дт 50, Кт 70.

Не своевременно полученная заработная плата:

а) резервируется,

б) депонируется,

в) списывается.

Удерживаемая из заработка общая сумма алиментов не должна превышать:

а) 75%,

б) 25%,

в) 50%.

Размер пособия по беременности и родам выдается в размере:

а) 100%,

б) в зависимости от стажа работы,

в) 80%.

Заработная плата, согласно ТК РФ, выплачивается:

а) один раз в месяц,

б) не реже двух раз в месяц,

в) один раз в неделю.

Единый социальный налог учитывается на счете:

а) 68,

б) 69,

в) 67.

Остатки готовой продукции на складе отражаются в бухгалтерском балансе организации:

а) только по фактической себестоимости,

б) только по нормативной (плановой) себестоимости,

в) по фактической или нормативной (плановой) себестоимости в зависимости от учетной политики.

Готовая продукция учитывается на счете:

а) 41,

б) 40,

в) 43.

Списана себестоимость готовой продукции на продажу:

а) Дт 90, Кт 43,

б) Дт 91, Кт 43.

Оплата покупателем готовой продукции через расчетный счет отражается бухгалтерской записью:

а) Дт 51, Кт 62,

б) Дт 51, Кт 76,

в) Дт 50, Кт 62.

Товары, предназначенные, для продажи или перепродажи учитываются на счете:

а) 40,

б)41,

в) 42.

Фактическое время пребывания работника в командировке определяется:

а) по данным табеля учета рабочего времени,

б) по отметкам в командировочном удостоверении,

в) в соответствии с приказом о направлении работника в командировку.

Источником информации фактов выдачи денежных средств под отчет и их использования служат:

а) журнал-ордер счета 71,

б) авансовый отчет с оправдательными документами.

Подотчетное лицо обязано предоставить в бухгалтерию отчет об израсходованных суммах в течение:

а) 3-х рабочих дней,

б) 3-х календарных дней,

в) 5-ти рабочих дней.

Выданые денежные средства подотчетному лицу из кассы отражаются бухгалтерской записью:

а) Дт 71, Кт 50,

б) Дт 72, Кт 50,

в) Дт 50, Кт 71.

Излишне выданная подотчетная сумма, сданная в кассу, отражается бухгалтерской записью:

а) Дт 71, Кт 50,

б) Дт 73, Кт 50,

в) Дт 50, Кт 71.

Финансовый результат от продажи продукции определяется на счете:

а) 90,

б)91,

в)99.

В конце отчетного года сумма выявленной чистой прибыли организации списывается на счет:

а) 80,

б) 84,

в) 90.

Показатели формы №2 «Отчет о прибылях и убытках» характеризуют:

а) имущественное положение организации,

б) финансовые результаты деятельности организации,

в) капитал организации.

Операционные и внереализационные доходы и расходы учитываются на счете:

а) 80,

б)90,

в)91.

Недостачи и потери от порчи ценностей учитываются на счете:

а) 94,

б)90,

в)91.

Приобретенный долгосрочный кредит, отражается бухгалтерской записью:

а) Дт 51, Кт 67,

б) Дт 51, Кт 66,

в) Дт 50, Кт 67.

Проценты к оплате по долгосрочному кредиту, отражается бухгалтерской записью:

а) Дт 08, Кт 67,

б) Дт 91 -2, Кт 67,

в) Дт 44, Кт 67.

70. Основными задачами бухгалтерского учета и контроля кассо­вых операций является:

а) обеспечение сохранности денежных средств, законности целостности их расходования;

б) поступление и выдача денег;

в) наблюдение за полным оприходованием в кассу полученных из банка наличных денег;

71. Предприятия должны производить расчеты по своим обязательствам:

а) в наличном порядке;

б) в безналичном порядке;

в) чеком;

72. Нормативно-правовым актом, регулирующим отнесение рас­ходов, является:

а) закон «О бухгалтерском учете»; Налоговый Кодекс ч.2; положение «О составе затрат»,

б) закон «Об образовании и себестоимости»;

в) положение «О составе затрат»;

73. Основными источниками информации для контроля расчетных отношений служат:

а) первичные документы;

б) платежные поручения;

в) векселя;

74. Важным элементом внутрихозяйственного финансового кон­троля в конце отчетного года является:

а) годовой отчет;

б) инвентаризация дебиторской и кредиторской задолженности;

в) учетные данные;

75. Основным измерителем, используемым в бухгалтерском уче­те, является:

а) денежный измеритель;

б) имущественный измеритель;

в) финансовые результаты;

76. Ответственность за организацию бухгалтерского учета в орга­низации несет:

а) руководитель;

б) главный бухгалтер;

в) экономист;

77. Учетная политика организации должна обеспечивать:

а) имущество и обязательства;

б) полноту отражения в бухгалтерском учете всех фактов хо­зяйственной деятельности;

в) деятельность организации;

78. Каким образом в бухгалтерском учете организации учиты­ваются текущие затраты на производство продукции и капитальные вложения:

а) вместе;

б) раздельно;

в) никак не учитываются;

79. Регистры бухгалтерского учета предназначены для:

а) принятия к учету первичных документов;

б) систематизации и накопления информации;

в) отражения счетов;

80. Для обеспечения достоверности данных бухгалтерского уче­та организации обязаны проводить:

а) аудиторские проверки;

б) инвентаризацию имущества и обязательств;

в) годовую отчетность;

81. Бухгалтерский баланс состоит:

а) из одной части;

б) двух частей;

в) трех частей;

82. Какая проводка характеризует операцию «списаны потери от брака»:

а) Дт20 Кт28;

б) Дт28 Кт20;

в) Дт28 Кт70;

83. Какая проводка характеризует операцию «списана стоимость основных материалов на производство»:

а) Дт25-1 Кт10-3;

б) Дт25-2 Кт10-6;

в) Дт20 Кт10-1;

84. Какая проводка характеризует операцию «начислена зара­ботная плата руководству завода»:

а) Дт20 Кт70;

б) Дт25 Кт70;

в) Дт26 Кт70;

85. Какая проводка характеризует операцию «израсходованы вспомогательные материалы на исправление брака»-

а) Дт20 Кт28;

б) Дт28 Кт10-6;

в) Дт28 Кт10-1;

86. Какая проводка характеризует операцию «начислена амор­тизация основных средств вспомогательного производства»:

а) Дт25-1 Кт02;

б) Дт20 Кт02;

в) Дт23 Кт02;

87. Какая проводка характеризует операцию «списаны на себе­стоимость общецеховые расходы»:

а) Дт20 Кт25;

б) Дт26 Кт70;

в) Дт26 Кт02;

88. Какая проводка характеризует операцию «сдан окончатель­ный брак из производства в сумме фактических затрат»:

а) Дт28 Кт70;

б) Дт20 Кт28;

в) Дт28 Кт20;

89. Какая проводка характеризует операцию «начислена основ­ная заработная плата персоналу»:

а) Дт20 Кт70;

б) Дт20 Кт69;

в) Дт70 Кт20;

90. Кто на предприятии осуществляет кассовые операции:

а) бухгалтер;

б) экономист;

в) кассир;

91. Кто проводит ревизию кассы:

а) бухгалтер;

б) назначенная комиссия;

в) аудитор;

92. Как обеспечивается сохранность денежных средств на пред­приятии:

а) в банке;

б) в сейфе;

в) в специально оборудованном помещении;

93. Резервный капитал организации формируется:

а) валовой прибыли,

б) издержек производства,

в) чистой прибыли.

94. Ценные бумаги должны быть отражены:

а) в кассовой книге,

б) в книге учета ценных бумаг,

95. Определите понятие основных затрат:

а) основными считаются затраты, составляющие основной удельный вес в себестоимости продукции,

б) основными считаются затраты, израсходованные на производство основной продукции,

в) основными считаются затраты, обусловленные технологией производства продукции.

96. В состав собственного капитала входят:

а) запасы и основные средства

б) обязательства и нераспределенная прибыль,

в) уставный капитал, добавочный капитал, нераспределенная прибыль.

97. Какая бухгалтерская проводка составляется при списании чистого убытка отчетного года:

а) Дт 84, Кт 99

б) Дт 99, Кт 84

в) Дт 84, Кт 90

98. Денежные средства для выплаты заработной платы могут хранится в кассе в течение:

а) 4 дней,

б) 5 дней,

в) 3 дней.

99. Верхний предел фонда оплаты труда предприятия устанавливается:

а) законодательством,

б) финансовыми органами,

в) предприятием самостоятельно.

100. Единицей бухгалтерского учета готовой продукции является:

а) номенклатурный номер,

б) вид продукции,

в) наименование продукции.

ОТВЕТЫ К ТЕСТОВЫМ ЗАДАНИЯМ

На любом предприятии, независимо от сферы его хозяйственной деятельности, необходим учет. Требуется он для внутреннего и внешнего контроля финансовых результатов хозяйственной деятельности. Выполняет эту работу профессиональный бухгалтер. Этот специалист занимает одну из ключевых должностей в компании. Результаты работы бухгалтера в виде отчетности, баланса и других документов необходимы также внешним пользователям. Это могут быть налоговая и другие контролирующие органы, а также потенциальные деловые партнеры, которым перед тем как заключить договор о сотрудничестве, требуется убедиться в том, что у компании все в порядке и она не испытывает проблем. Поэтому бухгалтер должен выполнять свою работу качественно, точно, без ошибок и в строгом соблюдении действующего законодательства. Соискателей на эту должность на рынке достаточное количество. Бухгалтером могут работать как выпускники экономических факультетов ВУЗов и колледжей, так и те люди, которые прошли краткосрочные курсы. Наличия «корочки» недостаточно, чтобы получить работу. Большинство соискателей проходит специальный тест для бухгалтера при приеме на работу, который позволяет работодателю оценить профпригодность.

Зачем нужны тесты?

Потенциальный работодатель преследует одну единственную цель - найти грамотного специалиста. И лучше сделать это сразу, а не тратить на это много времени, оформляя некомпетентного специалиста, увольняя его потом, если он не справился со своими задачами. Опять по новой придется тратить время, чтобы найти другого бухгалтера. Тем более что некомпетентный бухгалтер не просто тратит время. Ошибки бухгалтера могут стать причиной серьезных проблем. Речь может идти как о финансовых потерях, так и проблемах с налоговой, другими контролирующими органами. Поэтому руководителю предприятия изначально необходимо быть уверенным в том, что обязанности бухгалтера будет выполнять опытный профессионал, знающий свое дело. Главная цель тестирования - выявить:

• знание основ и теории бухгалтерского учета
• знание ПБУ
• навыки работы с основными бухгалтерскими программами (1C, Excel)
• знание и понимание проводок
• умение решать сложные ситуационные задачи.

Если перевести на более простой язык, работодатель не хочет неприятных сюрпризов, приняв на работу человека. Например, если взять бухгалтера, не проверив его знания и способности, можно столкнуться с такой ситуацией, что он не будет знать, как решить какую-то более сложную, нестандартную задачу. Стандартное устное собеседование при приеме на работу такого специалиста, без прохождения теста на профпригодность, не подходит. Организация сильно рискует, принимая на работу специалиста только после успешно пройденного им устного собеседования, которое включало самопрезентацию. Некомпетентный соискатель может успешно презентовать себя и очаровать потенциального работодателя, сотрудника отдела кадров или HR. Но, на деле окажется, что он ничего не знает или не умеет, либо владеет только общими теоретическими знаниями. В то же время опытный, компетентный соискатель может во время собеседования робеть, и не произведет должного впечатления. Вот почему так важно, чтобы соискатели прошли еще и испытания, которые докажут их профпригодность. Это может быть не только тест, но и какие-то устные вопросы. Организация уже сама решает, в каком формате будет осуществляться проверка знаний.

Не всегда собеседования проводят бухгалтеры или главные бухгалтеры. Это может быть руководитель организации или HR, которые не совсем хорошо или вообще не владеют информацией о том, что именно должен знать и уметь бухгалтер. Поэтому на собеседовании ими задаются стандартные вопросы по поводу прошлого места работы, причины увольнения, наличия высшего образования, курсов и т. д. Они в целом могут дать общую оценку. Но, для того, чтобы проверить, какими знаниями и навыками обладает соискатель, требуется профессионал. Либо профессиональный бухгалтер составляет тесты, предоставляет ответы, а HR потом, после того, как они выполнены соискателем, сверяет и проверяет, все ли правильно.

Что собой представляет тест для бухгалтера при приеме на работу?

Используется несколько видов тестов на разных уровнях собеседования. Не всегда тест для бухгалтера при приеме на работусдается сразу. Стандартно во многих компаниях еще до этапа очного собеседования соискателя просят пройти онлайн тест. Стандартный набор может включать в себя следующие виды тестов:

• IQ (количественная оценка уровня интеллекта человека)
• психологический
• мотивационный
• на образное мышление

Все вышеперечисленные испытания дают общую информацию о человеке. Нельзя опираться только на их результаты, принимая решение о том, брать человека на работу или нет, т. к. они никоим образом не связаны с бухгалтерским учетом. Только специальные тесты по бухучету смогут показать, насколько хорошо соискатель разбирается в этой сфере, какой у него опыт и практические навыки. Даже здесь нет какого-то универсального списка вопросов. Организация может скачать их из интернета или из какой-нибудь профессиональной литературы, либо составить самостоятельно.

Тест на профпригодность

Многое зависит от того, что это за предприятие, и на какой участок требуется бухгалтер. Например, это может быть участок:

• первичные документы
• поставщики и покупатели
• банк и касса
• заработная плата и т. д.

Когда осуществляется прием на работу конкретно на какой-то участок, тест может включать в себя не общие вопросы, а связанные конкретно с теми задачами и операциями, которые предстоит выполнять специалисту. Обычно тестирование многоуровневое. И тест для бухгалтера при приеме на работувключает в себя несколько блоков.

Экспресс-тест

Это простые, общие вопросы, задания на определение каких-то узкоспециальных терминов. Также в тест могут быть включены проводки, терминология и т. д. Рассчитаны на 10-15 минут. Примеры вопросов:

Основным измерителем бухгалтерского учета является:

1. денежный
2. натуральный
3. трудовой
4. нормативный

Двойная запись - это способ:

1. группировки имущества и обязательств предприятия для составления баланса
2. отражения хозяйственных операций на счетах учета
3. обобщения данных бухгалтерского учета для составления бухгалтерской отчетности

Оборотно-сальдовая ведомость предназначена для:

1. проверки правильности корреспонденций между счетами бухгалтерского учета за определенный период
2. сопоставления имущества и обязательств организации на определенную дату
3. проверки правильности остатков и оборотов по счетам бухгалтерского учета за определенный период

Какое из перечисленных понятий НЕ имеет прямого отношения к балансу?

1. актив
2. пассив
3. оборотно-сальдовая ведомость
4. хозяйственная операция
5. имущество
6. обязательства

Счета «Расчеты по социальному страхованию» номер:

Ситуационные задания

Обычно это какая-то задача, связанная с рассмотрением и решением ситуации, которая может возникнуть на практике. Для того чтобы справиться с таким заданием, потребуются не только основы бухгалтерского учета. Необходимо вспомнить все свои теоретические знания, практические навыки, ПБУ, действующее законодательство.

Пример:

18 марта 2019 года организация продала основное средство (слесарный станок с ЧПУ) по договорной стоимости. Первоначальная стоимость оборудования составляла 1 250 000 рублей. Оно было введено в эксплуатацию 5 сентября 2013 года и срок полезного действия составляет 10 лет. Требуется:

Задание 1: составить бухгалтерские проводки, оценить финансовый результат (фирма на ОСН).

Задание 2: Требуется ли использовать в данном случае ПБУ 18/02?

Тесты на умение работать со специальными программами

Это даже не тест, а небольшое практическое задание. Соискателя могут попросить сесть за компьютер, найти и открыть программу, выполнить ту или иную операцию. Примеры:

В программе 1С:

1. принять на работу нового сотрудника, указать его оклад
2. ввести первичный документ
3. сформировать оборотно-сальдовую ведомость
4. перевести с р/с деньги в кассу и выдать их подотчетному лицу

Задания могут быть самые разные. Иногда проверяют не только навыки работы с программой, но и понимание того, что происходит. Например, в бумажном тесте могут быть отражены скриншоты финансовой отчетности. И соискателя попросят подготовить краткий отчет о сумме налогов, которые необходимо уплатить. Иногда могут предоставить пустую базу и с нуля ввести реквизиты организации, остатки с предыдущего отчетного периода, данные о контрагентах и другую информацию, которая потребуется для работы. Такое встречается не так часто, но следует быть к этому готовым. Даже у бухгалтеров с приличным опытом работы в такой ситуации могут возникнуть трудности. Связано это с тем, что большинство из них приходили работать в компании с готовой, заполненной и эксплуатируемой базой 1С, и редко кто из них вводил все с нуля.

Могут быть заданы вопросы, связанные именно с программой. Например:

• Что такой тонкий и толстый клиент? Чем они отличаются друг от друга?

• Что такое «Такси» в 1С?

• С какими типовыми конфигурациями вы работали раньше?

Небольшие задачи

Бухгалтерские тесты могут включать в себя блок с задачами. Требуется он для того, чтобы определить, самостоятельно ли соискатель решал тест, либо использовал шпаргалки, интернет ли чью-то помощь. Задачи несложные, но требуют знаний

На балансе предприятия числится имущество, остаточная стоимость составляет:

На 01.01.2019 - 3 345 000 рублей.
На 01.02.2019 - 3 294 700 рублей.
На 01.03.2019 - 3 175 300 рублей.
На 01.04.2019 - 4 187 600 рублей.

Необходимо определить, какова среднегодовая стоимость имущества организации. Начислить авансовый платеж и перечислить в бюджет (с проводками).

Кейс-вопросы

Их используют для того, чтобы определить, какая у соискателя мотивация, психологическая подготовка. Примеры вопросов:

• Как сократить размер налогов, уплачиваемых в бюджет?

• Как быстро выставить счет клиенту?

• Каким способом можно эффективно контролировать дебиторскую задолженность? И т. д.

Когда объявляют результаты теста?

Все индивидуально, зависит от конкретной фирмы, которая организует тестирование для соискателей. Тесты могут сдаваться как непосредственно в самом офисе после собеседования, так и в режиме онлайн еще до того, как работодатель встретился с потенциальным соискателем. Нередко после собеседования тесты дают с собой, чтобы соискатель выполнил их дома и отправил результат с помощью электронной почты.

Если тесты сдаются онлайн, результаты могут быть опубликованы сразу с процентным соотношением верных и неверных ответов. Если у работодателя изначально были заданы определенные параметры, система автоматически может сообщить о том, пройден ли тест, набрано ли необходимо количество баллов. В соответствии с этим соискатель сразу узнает, проходит ли он на следующий этап или нет. Самый удобный формат, потому что соискателю не нужно ждать и нервничать, когда ему перезвонят.

Когда тестирование проходит на территории работодателя или дома, результаты объявляются не сразу. Некоторые работодатели сразу сообщают результаты тестирования. И если они отказывают соискателю, мотивируют это именно тем, что он не прошел испытание на профпригодность. Другие могут просто отказать без объяснения причины в стандартной форме, а некоторые и вовсе никакой обратной связи не дают: ни в виде телефонного звонка, ни в виде сообщения на электронную почту. Если же тест пройден, приходит уведомление об этом и соискателя приглашают на следующий этап, либо уже на саму процедуру оформления.

Если работодатель так и не дал обратной связи, можно на всякий случай, выждав неделю, перезвонить и уточнить результаты, узнать, какое принято решение. Не нужно стесняться. Это позволит исключить компанию из листа ожидания и продолжить поиски, если работодатель пока не готов пригласить на открытую вакансию.

Особенности тестирования

Работа бухгалтера требует широкого спектра знаний. Но, так как это не стандартный набор операций для всех таких специалистов, тестирование в каждом случае может быть составлено по-разному. Например, если это должность помощника бухгалтера или бухгалтер на первичную документацию, требования минимальные. Тест тоже не будет содержать в себе каких-то совсем сложных заданий и задач. Если же это вакансия на должность главного бухгалтера, тестирование будет включать в себя несколько модулей и сложность его намного выше.

Даже, если это онлайн-тестирование, либо на бумажном носителе, заданное на дом, не стоит надеяться, что можно быстро найти ответы в интернете. Работодатели предусматривают этот вариант и специально составляют такие задания, которых нет в сети. Так как бухгалтерский учет позволяет создавать уникальные задачи и ситуации, составители тестов пользуются этим, чтобы ответов на них найти в свободном доступе было невозможно. Если тест сдается онлайн, на его выполнение дается ограниченное количество времени, и у соискателя нет возможности и времени, чтобы искать ответы.

По времени, выполнение теста может занять от 20-30 минут до 3 часов. Все зависит от того, насколько он сложный и для кого именно предназначен, например, для главного бухгалтера или для помощника бухгалтера, к которому предъявляется минимум требований.

Согласно статистике, далеко не всем соискателям удается справиться с испытанием на профпригодность. Большинство из них приходит к выводу о том, что они не смогут выполнить задания. Поэтому, не завершив всю работу, они покидают собеседование, либо закрывают окно с тестом, если оно сдается в режиме онлайн. В среднем из 100 человек только 20 полностью выполняет задание и сдает результат. Из них только 3-5 человек выполняют его правильно. Поэтому, несмотря на то, что соискателей на рынке труда на эти должности много, специалистов с необходимым багажом знаний и навыков, небольшой процент. И тестирование позволяет существенно повысить эффективность поиска достойных, подходящих кандидатов. Даже, если все выполнено идеально, это еще не говорит о том, что соискатель действительно грамотный. Многие заучивают стандартные проводки, основательно готовятся. После успешно пройденного испытания, могут провести дополнительную беседу, задавать устные вопросы, касающиеся, например, последних изменений в законодательстве. Либо задают решить, казалось бы, стандартную задачу, но с подвохом, связанным именно с этими изменениями в законе.

Что делать, если не удалось сдать тест?

Это не конец света. Если можно получить результаты теста, необходимо проанализировать выполненную работу, обратить внимание на допущенные ошибки, восполнить проблемы в знаниях. Благо, для этого есть литература, видео в интернете и специализированные сайты, посвященные данной тематике. Поэтому дефицита информации точно нет. С некоторыми вопросами самостоятельно, даже при наличии достаточного количества информации, разобраться невозможно, т. к. ответов на возникающие вопросы дать никто не может. В этом случае можно обратиться к практикующему бухгалтеру с большим опытом. Хорошо, если есть такие знакомые, которые помогут бесплатно. Если таких знакомых нет, можно обратиться к тем, кто предлагает услуги консультации на платной основе. Найти таких специалистов не составляет труда. Даже, если их нет в своем городе, многие специалисты консультируют удаленно.

Что делать, если не берут на работу из-за отсутствия опыта

Это действительно замкнутый круг, особенно в сфере бухгалтерского учета. Многие начинающие бухгалтеры могут месяцами искать работу и не могут ее найти из-за отсутствия опыта. Это не повод опускать руки. Необходимо:

• Стать еще активнее: не просто откликаться на вакансии на специализированных сайтах, но и звонить самостоятельно. Далеко не все резюме откликнувшихся соискателей просматривают, либо на это уделяется всего несколько минут и HR успешно забывает про них. Поэтому настойчивость не помешает. Можно позвонить, через некоторое время еще раз, чтобы узнать, какое решение принято. Если попросят подождать и нет ответа, соискатель звонит еще раз, и еще. Нередко именно таким настырным и отдают предпочтение.

• Искать стажировки. Пусть даже это будет бесплатная стажировка, если не на полный день. Можно будет набраться этого практического опыта. Кстати, многие компании, если стажер проявляет себя, предлагают ему уже полноценную должность. Это отличный шанс. В противном случае уже с полученным, пусть и небольшим, опытом и навыками можно начать поиски основной работы.

• Расширить круг и способы поиска. Необязательно пользоваться только самыми популярными сайтами для поиска работы, как делает большинство соискателей. Есть и другие ресурсы, где размещаются свежие вакансии, газеты. Можно спросить у друзей, знакомых, бывших коллег и не только, возможно кому-то на работе требуется бухгалтер. На сайтах компаний в разделе Вакансии можно найти интересующее предложение.

• Обновлять резюме. Если делать это регулярно, оно не затеряется среди тысячи остальных. И, возможно, работодатель сам пригласит на собеседование, если оно его заинтересует.

Многие совершают ошибку в процессе поиска, забросив бухгалтерский учет. И только получив очередное приглашение, они начинают быстро пролистать книги, обновить знания, вспомнить все ПБУ, свежие законы и т. д. Это не очень эффективно. Поэтому большинство и не может справиться с тестами. Чтобы не терять знания, не растрачивать навыки, лучше всего повторять не теорию, которая и без этого сохраниться в памяти, а решать именно задачи, делать проводки, работать с программой. Есть учебная версия 1С, которую можно скачать и установить с официального сайта разработчика. Это позволит не потерять навыки и, наоборот, усовершенствовать их.