Каждый месяц Белстат подводит итоги того, что мы заработали. И кроме средних значений, как правило, выводится рейтинг зарплат по отраслям, от самой низкой до самой высокой. Многие говорят, что в реальности столько не получают, мол, средняя температура по больнице, что сказать. Но мы таки отыскали трех человек, которым платят суммы практически из статистики. На условиях анонимности они рассказали нам о своих доходах.
Артем: «Чтобы прожить, мою зарплату нужно увеличить раза в три-четыре»
Традиционно самой бедной отраслью в Беларуси считается сфера культуры. Даже среди бюджетников это самая низкооплачиваемая отрасль. За август средняя начисленная зарплата здесь составила 448,1 белорусского рубля. Это меньше, чем у медработников, социальных работников и педагогов.
Артему 27 лет, он музыкант оркестра. Живет в Минской области с женой и маленьким ребенком. Музыкой занимается с пяти лет, играет на концертах и преподает в музыкальной школе. В августе после уплаты подоходного налога, профвзноса и пенсионных отчислений на руках у Артема осталось 390 рублей («грязными» парню начислили чуть больше 458 рублей).
- Четыре часа в день у нас репетиции, а еще четыре - это самоподготовка, которая может включать работу в библиотеке, репетиции дома и так далее, - объясняет он. - Получается полноценный восьмичасовой рабочий день.
«Многие считают, мол, что там - „попиликал“ четыре часа и всё. Такое мнение, к сожалению, бытует. Но это миф. Кроме игры в оркестре еще преподаю уроки на фортепиано. И очень многие ученики после часа занятий выходят и говорят: „Лучше бы я вагоны разгружал“»
Оказывается, заниматься музыкой непросто. Для многих это становится откровением. Почему непросто? Потому что для этого должен быть определенный навык. Понятно, что физический труд тяжел, копать те же траншеи - непросто. Но для этого не нужен отработанный годами навык. А для того чтобы сыграть сольный концерт или выступить на сцене, нужно положить 15 лет каждодневных занятий. Если я не позанимаюсь неделю, то мой навык ухудшится.
- Поэтому приходится заниматься и в отпуске: я, к примеру, по 3-4 часа репетировал летом в 30-градусную жару. Это для того, чтобы не потерять квалификацию. Опять же, произведение нужно знать наизусть, это как рассказать отрывок на 40 минут из «Войны и мира» со всеми знаками препинания и с выражением. И то это будет проще, сыграть сложнее.
Артем говорит, что зарплаты музыканта ему хватает ровно на «коммуналку», проездной, оплату телефона, интернета и еду.
- На другое что-то денег не остается вообще. Это очень и очень печально, - качает головой парень. - Поэтому все мои друзья и знакомые музыканты ищут дополнительные заработки. Как правило, люди работают на трех работах, берут репетиторство и так далее. Конечно, от этого страдает качество исполнения, потому что приходится распыляться. Но там 50 рублей, там 70, там 100 - и вот уже приличная прибавка. Тем не менее очень много музыкантов, конечно, уезжают из страны. Сами понимаете: здесь 390 рублей и какие-то подработки, а там приезжаешь сразу на $1200.
Артем считает, что при современных ценниках в Минске нужно зарабатывать минимум 1500 рублей, чтобы была возможность обеспечивать семью с женой и ребенком.
- Это не голословные утверждения, я определил эту цифру исходя из цен на продукты, одежду, лекарства и наши потребности, - говорит парень. - При таком доходе, на мой взгляд, действительно можно заниматься музыкой, искать репертуары, играть концерты и не распыляться. И тогда действительно будет высокий уровень исполнительства и музыкантов. Да и в целом культуры.
«К сожалению, у нас в стране культура сейчас находится в упадническом состоянии. Если в Минске еще что-то происходит, то в регионах ситуация с уровнем культурных событий очень печальная»
- Знаете, можно много говорить и даже ждать, надеяться и верить, что государство вдруг поднимет нам, музыкантам, зарплату до тех же 1500 рублей. Но реальность такова, что этого не случится, не стоит на это рассчитывать всерьез, - заключает Артем. - Поэтому я нашел для себя другой вид деятельности и сейчас вот начинаю подработку - даю частные уроки.
Василий: «В хороший сезон суммы могут переваливать и за „по пятьсот“»
Августовская средняя зарплата по республике составила 844 рубля. В Минске выше - 1138,3. В этом же августе средняя зарплата 30-летнего минчанина Василия до этой суммы не дотянула, «грязными» ему начислили 1100 рублей. Говорит, такая зарплата у него только во время активных продаж в сезон, а это летом. Осенью и зимой - штиль, и платить могут даже по 500 рублей.
- Работаю я в сфере продаж. Продаю электрику, - рассказывает мужчина. - Фактически как утром пришел, сел за компьютер, взял телефонную трубку, так к вечеру и положил. Работы очень много - договоры, накладные, голову некогда поднять. Да что там, без обеда часто бываю. Приходится оформлять заказы, делать тендеры и так далее. Нагрузка большая, работу даже беру на дом.
Василий женат, вместе с женой живут на съемной квартире. На нее уходит около 350 рублей в месяц.
- Еще добавьте сюда «коммуналку» в 70 рублей (в квартире никто не прописан), проездные и оплату мобильных. Вот уже внушительной части зарплаты и нет, - говорит он. - Остальное тратим на еду и одежду, иногда на путешествия. Сейчас вот влезли в кредит на квартиру. Так каждый месяц еще по 500 рублей уходит на него. Благо жена тоже работает и неплохо зарабатывает, чуть больше, чем я. Но все равно фактически одна зарплата уходит на текущие нужды. А на вторую мы живем.
- Да, у меня вроде бы неплохие заработки по белорусским меркам, - отмечает Василий. - Но из-за кредита и съемной квартиры большая часть уходит на текущие нужды. Я уже не говорю про отложить.
«При нынешней ситуации это нереально. На мой взгляд, нормальный заработок среднего класса в Беларуси - от 3000 рублей. И это должна быть зарплата на ставку, а не за работу по 14 часов в сутки. Так как должно все же быть время для себя и семьи. Это те хорошие нужные деньги, на которые можно жить достойно и не чувствовать себя нищим»
При такой зарплате можно содержать детей, откладывать на старость, покупать фрукты и овощи вне зависимости от сезона, не думать, как купить хорошие нормальные вещи, и спокойно идти к врачу при надобности, не пробивая при этом брешь в бюджете.
- Многие могут подумать, мол, эта сумма фантастическая. Мол, с такими деньгами можно шиковать и ни в чем себе не отказывать. Но это так до момента, пока ты не собираешься покупать жилье, заводить ребенка или проходить курс лечения, - говорит мужчина.
- Как только у тебя обнаруживаются какие-то нюансы со здоровьем, которые нужно решать, в этот момент понимаешь, насколько ты беден и нищ. Даже со своими 1100 рублями... Поэтому я сейчас активно переобучаюсь.
Максим: «С моим уровнем компетенций можно зарабатывать от 6 до 10 тысяч рублей»
- Можно и больше зарабатывать, все зависит от опыта и умений, - говорит 34-летний Максим. Он живет в Минске на съемной квартире, хотя имеет свою. Говорит, купленная ему не очень нравится, и он собирается ее продать.
- На моем этапе, когда есть опыт работы во многих и разных компаниях, когда знаешь технологии, ценообразование и так далее, можно получить от 6 до 10 тысяч рублей. Это уровень senior developer и team leader. Если пойти закончить университет, то такую зарплату, естественно, получить нереально.
«Интенсивность работы зависит от задания. Но, к примеру, на зарплату в 6 тысяч рублей нужно 6 часов в день интенсивной работы, максимально напрягаясь и не расслабляясь. Без социальных сетей, YouTube, с небольшими перерывами на кофе или покурить, если куришь»
Максим говорит, что раньше у программистов по некоторым специальностям была халява: можно было, сильно не напрягаясь, зарабатывать 3-4 тысячи рублей. Но компании сейчас серьезно оптимизировали свои затраты, и такое встречается все реже и реже.
- Этой зарплаты мне хватает на BMW, на квартиру, съездить в отпуск 3-4 раза в год в ту же Испанию, Италию, - объясняет мужчина. - В последнее время на машине практически не езжу. Пользуюсь Uber. Это около 100 долларов в месяц. Обслуживание BMW будет дороже стоить.
Покупаю раз в четыре года компьютер, беру флагман помощнее. Это рабочий инструмент, поэтому на него не скуплюсь. Сейчас у меня Lenovo ThinkPad с Core i7 и 32GB mem. Это был самый мощный компьютер на момент покупки. «Коммуналку» плачу небольшую, настроил автооплату, так что этих платежей не замечаю. Время от времени хожу куда-нибудь на ту же Зыбицкую, вожу девушек в рестораны. Всего, я прикидывал, на жизнь мне достаточно 2-3 тысяч рублей.
- Остальные деньги я откладываю. Вкладывал в депозиты, но сейчас они стали неинтересными. Пробовал играть на форексе, вкладываться в криптовалюты, майнить, но это больше для того, чтобы быть в тренде. В общем, ищу способы, как сделать так, чтобы накопления приносили доход.
Работать приходится достаточно много и интенсивно, иногда и по 10-12 часов, так что не всегда успеваешь тратить полученное. Одна из причин, почему я больше не женат, - слишком много времени тратил на работу. Насчет того отношения к программистам, когда люди думают, что наша зарплата завышена, - так это смотря с чем сравнивать.
«Если сравнивать с шахтой, то там работа тяжелее, сложнее и более опасна для здоровья. И конечно, зарплата у шахтеров должна быть больше»
- Если сравнивать с зарплатами на мировом рынке, то не скажу, что наши завышены. Они средние по рынку. Да, в США заработки выше, но выше и расходы. В Индии - ниже, но хуже качество профессионалов. У нас вполне адекватная средняя зарплата в этой сфере.
Что касается средней зарплаты по стране, то тут, по мнению Максима, он мог бы спокойно жить на сумму от 1600 до 3000 рублей в месяц.
- Хватило бы, если не тратиться на рестораны, клуб и выпивку, - говорит мужчина. - Даже с такой зарплатой можно уже несильно переживать из-за цен на продукты, одежду. Думаю, даже что-то могло бы оставаться и можно было бы выплачивать какой-то кредит.
Статистика
Согласно базе вакансий Министерства труда и социальной защиты населения 46 тысяч вакансий из 55,2 тысячи предлагают зарплату до 600 рублей. Чуть больше 8,5 тысячи вакансий предлагают зарплату от 601 до 1500 рублей. Свыше 1500 рублей готовы платить по 214 предложениям.
Компетентно: «Рынок труда восстанавливается, но хороших работников на нем по-прежнему мало»
- Рынок труда, как и любой другой рынок, формирует спрос и предложение, - говорит руководитель исследовательского проекта «Аналитический обзор рынка труда и заработных плат» консалтинговой компании «Здесь и сейчас» Ольга Надточаева. - Чем выше спрос и меньше предложение, тем больше денег работодатель готов предлагать сотрудникам. И, соответственно, чем больше предложение и меньше спрос, тем меньше вероятность роста зарплат по данной позиции. И обижаться здесь нечего. Это простые законы экономики .
Если по какой-то специальности дефицит работников в принципе, то уровень доходов будет расти практически у всех, будут брать молодых специалистов, драться за них, обучать и растить. Похожая ситуация была у нас в начале становления рынка IT. Если же отрасль ориентирована на уже готовых специалистов-профессионалов, то таких сотрудников будут переманивать и их заработки будут повышаться, в то время как у молодых специалистов зарплаты будут оставаться на прежнем уровне.
Конечно, на рост зарплат влияет и сама ситуация в экономике. К примеру, в 2014-2016 годах из-за кризиса даже для дорогостоящих и профессиональных специалистов не было работы, не говоря уже про обычных сотрудников.
«Сейчас ситуация не изменилась, люди перестали бояться менять работу, снова перестали ее где-то ценить. И все чаще рискуют выходить на рынок труда, чтобы найти более выгодные для себя условия»
Но тем не менее на рынок выходят не самые квалифицированные кадры. И очень многие работодатели жалуются на то, что они не могут качественно закрыть вакансии, потому что не хватает специалистов нужной квалификации. На рынке сейчас либо очень дорогие специалисты, либо те, кого еще нужно учить и учить.
Работодатели не готовы перекупать специалистов. Ситуация в экономике сейчас не радужная, организациям очень сложно зарабатывать деньги. Наблюдается довольно высокая конкуренция сервисов, поэтому компании не готовы идти на увеличение расходов. Они готовы нанимать хороших специалистов, но в рамках своих бюджетов. Поэтому даже хороший специалист сейчас может выйти на рынок, ходить-ходить и так ничего и не найти. Пока вот такой дисбаланс.
Беларусь является одной из наиболее экономически развитых стран СНГ. Правительство этого государства пытается поддерживать высокие социальные стандарты. Данная политика заключается в сохранении старых рабочих мест и открытии новых, в обеспечении достойного уровня заработных плат. Давайте узнаем, какова на данный момент средняя зарплата в различных сферах деятельности в Республике Беларусь.
Общая характеристика народного хозяйства
Но прежде давайте взглянем на экономическую ситуацию в Беларуси в целом, чтобы определить основные отрасли народного хозяйства, где занята большая часть населения государства.
В структуре ВВП страны основной доход принадлежит предприятиям, которые находятся в государственной собственности. Этим объясняется то, что в этой стране ломка экономической системы не приобрела такого глобального значения, как в других бывших республиках СССР.
Хотя по сути на микроуровне плановая экономика отсутствует, в то же время нельзя не отметить, что государственный контроль намного жестче, чем в большинстве постсоветских стран. Правительству Республики Беларусь после развала Союза все-таки удалось в значительной мере сохранить производственную инфраструктуру.
К основным отраслям, которые наиболее развиты в Беларуси, относятся:
- машиностроение (в том числе автомобилестроение);
- деревообрабатывающая промышленность;
- пищевая промышленность;
- сельское хозяйство;
- химическая промышленность;
- добыча полезных ископаемых;
- строительство и производство стройматериалов.
Именно эти отрасли формируют львиную долю ВВП страны и обеспечивают большую часть населения рабочими местами. В отличие от других стран СНГ большая часть предприятий в этих отраслях принадлежит государству, а значит, правительство может влиять на величину заработной платы, которая выплачивается в этих организациях работникам.
Уровень зарплаты по стране
На 2015 год средняя зарплата в Республике Беларусь составляет 6 862 950 беларуских рублей в месяц, что приблизительно соответствует $388,5. Таким образом, доход беларусов существенно уступает среднемесячному заработку россиян, у которых он приблизительно эквивалентен $505, но превосходит средние зарплаты в таких странах постсоветского пространства, как Украина, Молдова, Армения, Таджикистан и др.
Также нужно учитывать и тот фактор, что уровень цен в Беларуси ниже, чем в России.
Динамика изменений средней зарплаты оставляет двоякое впечатление. С одной стороны, с конца 2013 года по сегодняшний день заработок беларусов увеличился на 1 008 286 беларуских рублей, но с другой стороны – он уменьшился на целых $232,1. Это связано со значительной девальвацией беларуской валюты в конце 2014 – начале 2015 года.
Традиционно самые высокие зарплаты в столице Беларуси – городе Минске, затем следуют Минская и Гомельская области. Недотягивает до среднего уровня доходов по стране зарплата в Гродненской, Витебской и Могилевской областях. А меньше всего люди зарабатывают в Брестской области.
С октября 2015 года минимальная заработная плата составляет 1 841 483 беларуских рубля, или $104, что почти в два раза больше, чем аналогичный показатель по Украине.
Доход по отраслям
Теперь давайте взглянем на то, представители каких отраслей и профессий имеют в Беларуси самую высокую оплату труда, а кто зарабатывает меньше всего. Разобраться в этом поможет таблица, расположенная ниже.
| Профессия (отрасль) | Заработная плата в месяц, бел. руб. | Заработная плата в пересчете на доллары |
| Программисты | 16 388 875 | 925 |
| Пилоты | 14 072 635 | 794 |
| Нефтеперерабатывающая отрасль | 12 769 754 | 721 |
| Добыча полезных ископаемых | 11 899 548 | 672 |
| Врачи | 9 167 300 | 518 |
| Строительство | 7 660 300 | 432 |
| Транспорт и связь | 7 469 600 | 422 |
| Образование | около 4 000 000 | 225 |
| Услуги | около 4 000 000 | 225 |
Как видим, больше всего в Беларуси зарабатывают работники сферы IT-технологий, то есть программисты. Их средняя зарплата составляет 16 388 875 беларуских рублей в месяц. То есть более чем в 2 раза выше среднего показателя по всем профессиям в целом. За представителями информационных технологий по уровню оплаты труда следуют пилоты самолетов, работники нефтеперерабатывающей и добывающей отраслей. Они имеют тоже очень высокий доход.
Чуть выше среднего зарабатывают в Беларуси врачи, строители, а также работники транспорта и связи. А вот учителям и работникам в сфере услуг повезло значительно меньше. Зачастую их зарплата недотягивает даже до уровня в $225.
Работать – в России, жить – в Беларуси
Конечно, до уровня зарплат стран Западной Европы и даже России беларусам пока еще очень далеко. Хотя до последней девальвации беларуского рубля в начале 2015 года доходы жителей Беларуси на фоне заработков большинства других стран СНГ выглядели более чем прилично.
Да и сейчас они снизились все-таки не настолько, как упали реальные доходы, например, граждан Украины. Доходы беларусов значительно уступают российским зарплатам, но и уровень цен в России тоже повыше. Поэтому некоторые беларусы резонно заявляют, что выгодно зарабатывать деньги в России, а тратить их в Беларуси.
Белорусская республика находится рядом с Российской Федерацией. Но, несмотря на столь близкое соседство, устои и уровень жизни в этих двух странах отличаются. Белоруссию нельзя назвать бедной страной. В ней довольно развита промышленность и экономическая система. Но уровень заработной платы оставляет желать лучшего. И не смотря на это люди Если вы собираетесь посетить Белорусскую республику, вам будет необходимо
Географическая карта
Национальной валютой Беларуси является белорусский рубль. Но стоит учитывать, что в обиходе денежные средства ходят в тысячах, а заработную плату люди получают в миллионах. Поэтому большая часть данных в этой статье для удобства восприятия будет представлена в деноминированных и белорусских рублях. Д. р. - деноминированный рубль (100 д. рублей - 1 млн белорусских рублей, б. р.).
Минимальная зарплата в Беларуси возросла с 1 января 2020 года. В нынешнем году она составляет 375 д. р.
Таблица. Динамика роста минимальной заработной платы в Беларуси в период с 2003 по 2018 гг.
| Год | Размер минимальной заработной платы (выражен в белорусских рублях) |
| 2003 | Минимальная заработная плата равнялась 3600. В начале года она была 2200, но поднималась два раза до отметок в 2600 и 3600. |
| 2004 | Минимальный оклад поднимался три раза. 1 марта он составлял 5700. Затем уже 1 июля ставка была поднята до 7500. С 1 декабря данный показатель держался на отметке в 10 000. |
| 2005 | 17 000 - однократное повышение 1 марта. |
| 2006 | 40 600 - однократное повышение 1 января. |
| 2007 | «Минималка» поднималась два раза: |
| 2008 | Повышение пришлось на 1 января. С этой даты минимальная заработная плата равнялась 128 860. |
| 2009 | Показатель поднялся 1 января до суммы в 156 900. |
| 2010 | Минимальный оклад составил 179 050. |
| 2011 | 1 января показатель был увеличен до 208 800. |
| 2012 | 229 700 |
| 2013 | Ставка минимального оклада повышалась два раза: |
| 2014 | Показатель менялся восемь раз: |
| 2013 | 1 января правительством было принято решение установить минимальную заработную плату на отметке в один миллион. Но на протяжении года данный показатель увеличивался восемь раз. Последнее увеличение произошло 13 ноября. С этой даты ставка минимального оклада равняется сумме в 1 109 120. |
| 2014 | 6805978 |
| 2015 | 7424092 |
| 2016 | 801,6 |
| 2017 | 995,3 |
| 2018 | 1115,3 |
Средняя зарплата в Беларуси составляет 1080 д. рубля. Но данный показатель сильно отличается по областям.
Таблица. Cредняя заработная плата в Беларуси по областям в 2018-2019 году
В каждой области есть районы, которые отличаются по показателям средней заработной платы.
Самые высокие зарплаты в Беларуси в таких районах республики:
Список районов с самыми низкими средними заработными платами:
- Шарковщинский район - 4 406 000 б. р.
- Миорский район - 4 678 000 б. р.
- Лоевский район - 4 709 000 б. р.
- Ушачский район - 4 820 000 б. р.
- Сенненский район - 4 863 000 б. р.
- Кормянский район - 4 902 000 б. р.
- Бешенковичский район - 4 932 000 б. р.
- Мстиславский район - 4 942 000 б. р.
- Вороновский район - 4 991 000 б. р.
- Октябрьский район - 5 052 000 б. р.
В 2018 году средняя зарплата в Белоруссии резко пошла на спад.
Таблица. Динамика среднего оклада в Беларуси в 2018 году
Оклады по отраслям
В республике Беларусь самые высокие оклады получают работники авиации. В среднем их заработная плата равна 2083,2 д. р.
Белорусы, работающие в химической промышленности, зарабатывают от 1192,2 д. р., а рабочие горнодобывающей промышленности получают от 1212 д. р. Оплата труда работников в сфере нефтепереработки равна сумме в 1228 д. р.
Специалисты финансового сектора и отрасли страхования получают примерно по 1394,5 д. р. Сотрудники телекоммуникационной сферы ежемесячно зарабатывают от 1189,5 д. р. 
Представители юридической сферы могут рассчитывать на оклад в 1105,7 д. р.
В сфере IT-технологий средняя заработная плата равна 1638,8 д. р. В строительной отрасли оклад не превышает 1148 д. р., а в сфере транспорта и связи ежемесячно сотрудники не получают больше 846,9 д. р.
В образовательной отрасли среднемесячная зарплата равна 760 д. р. (7.6 млн белорусских рублей). Врачи зарабатывают около 895 д. рублей
В сфере недвижимости средним окладом считается сумма в 1400 д. р. В гостиничном и ресторанном бизнесе работники получают примерно по 940 д. р. В производственной отрасли средняя заработная плата равна 1200 д. р.
Самые низкие оклады
Самые низкие оклады по специальностям в 2020 году:
Рейтинг наиболее высокооплачиваемых специальностей
Самыми высокооплачиваемыми специальностями в Республике Беларусь являются:
- Директор по маркетингу - 53 млн б. р.
- Директор по рекламе - 53 млн б. р.
- Трейдер - 53 млн б. р.
Оклады в медицинской сфере
Врач - наиболее востребованная профессия в Республике Беларусь. По данным статистики, только город Минск нуждается более чем в двух тысячах медицинских работников различных отраслей.
Оклад хирурга составляет 960 д. р., а заработная плата акушера-гинеколога равна 850 д. р. Стоматолог получает 1057,8 д. р., а оклад отоларинголога обычно не превышает 769 д. р.
В переводе на иностранную валюту заработная плата врача в государственной больнице равняется 478 долларам США, а оплата труда фельдшера не превышает 377 долларов.
Оклад медицинского работника состоит из трех частей:
- Основной зарплаты. Ставка определяется согласно тарификации. Рассчитывать на увеличение ставки могут стоматологи в размере 5 % от общей заработной платы и хирурги в размере 40 %. Врачи, которые руководят структурными подразделениями, дополнительно получают к основной ставке от 10 до 30 % от общего ежемесячного оклада. Если врач работает в сельской местности, то ему по закону полагается надбавка в размере 20 %.
- Надбавки. Она начисляется на непрерывность рабочего стажа, достижения в области медицины и категорию квалификации.
- Доплаты, которая начисляется в том случае, если медицинский работник трудится в праздничные или выходные дни, ночные смены или курирует обучение аспирантов. За работу в праздничные дни доплата составляет двойной оклад за рабочий день. Если врач работает в ночные смены, то к его окладу добавляют 40 % от оплаты смены. При кураторстве обучающихся доплата колеблется от 15 до 45 %, в зависимости от количества аспирантов.
В декабре 2016, по сравнению с аналогичным периодом 2015, в России и Украине долларовые зарплаты увеличились. В Беларуси они остались практически без изменений. Что происходит на рынке труда в трех странах, чего ждать в 2017 - комментирует наш экономический обозреватель Дмитрий Иванович.
В декабре 2016 заработные платы в Беларуси составили 801,6 белорусских рублей ($ 408,3). По сравнению с декабрем 2015 они выросли только на $ 1,2.
В России за год зарплаты выросли на $ 142. В Украине в декабре прошлого года, по сравнению с декабрем позапрошлого, средний заработок увеличился на $ 24.
Динамика заработных плат в Беларуси, России и Украине в 2015–2016, в $
Таким образом, в декабре 2016 года зарплата в России в 1,87 раза превышала заработную плату в Беларуси. И в 3,1 раза - заработную плату в Украине.
В конце 2016 средние зарплаты в Беларуси были на 65% выше, чем в Украине.
Динамика заработных плат в Беларуси и Украине в 2015-2016, в % к среднемесячной зарплате в России
Вот какие зарплаты в регионах были в конце прошлого года в трех странах:
Средняя зарплата в Беларуси, России и Украине в декабре 2016, в $
Беларусь единственная из трех стран, в которой в декабре прошлого года в некоторых регионах зарплата в долларовом эквиваленте не выросла по сравнению с декабрем 2015.
Уровень заработных плат в Беларуси ориентируется на российский. Однако попытки преодолеть планку в 80% от заработной платы в России заканчивались в нашей стране:
- Девальвационными процессами
- Возвратом в диапазон средних зарплат в размере 55%–65% от российских
До момента восстановления экономики Украины белорусский рынок труда был интересен специалистам из этой страны. Однако в прошлом году интерес к белорусскому рынку труда значительно сократился. Число миграционного притока граждан Украины снижается:
- В 2015, с учетом выбывших, в Беларусь приехало 9,7 тыс. граждан Украины
- В 2016 - 3,7 тыс
Из трех стран для Беларуси характерен самый низкий уровень премиальных выплат по итогам года - в пределах 10−15% к зарплате в ноябре 2016.
Россия единственная из трех стран, в которой укрепился курс национальной валюты. Это оказало большое положительное влияние на оплату труда в долларовом эквиваленте. В результате в российских рублях зарплата увеличилась на 9,6%, в долларах - на 22,8%.
Рост зарплат происходил на фоне нейтральной динамики в экономике.
Зарплаты в декабре 2016 во всех российских регионах превысили $ 400:
- Максимальный уровень отмечен в Чукотском АО - $ 1852. Этот регион лидирует и по абсолютному приросту зарплат за 12 месяцев - на $ 422.
- В 10 регионах, Москве и Санкт-Петербурге по состоянию на декабрь платили $ 1000+
Для России характерен самый высокий уровень премиальных выплат по итогам года - в среднем декабрьские зарплаты выше ноябрьских на 30%.
Украина единственная из трех стран, в которой за последние два года значительно снизилась налоговая нагрузка на фонд заработной платы:
- После проведенной в стране реформы единый социальный взнос с 2016 года сократился с 41 до 22%.
- Еще 18% составляют налог на доходы физических лиц и 1,5% - военный сбор
Сокращение налоговой нагрузки могло более значительно повлиять на рост зарплат. Однако большую часть сэкономленных средств работодатели оставили себе и сократили свои издержки. По разным оценкам, 40% плательщиков социального взноса декларируют минимальный заработок. Каждый второй работник в стране получает зарплату в конверте. По этим причинам реальный уровень зарплат в Украине существенно отличается от данных Укрстата.
В региональном разрезе во всех областях долларовые зарплаты увеличились. Самые высокие, в Киеве, составляли в декабре $ 423. Во всех остальных областях Украины работники не получали в среднем более $ 270. Годом ранее, за исключением Киева, максимальный уровень зарплат не превышал $ 250.
Премиальные выплаты по итогам года составляют в Украине от 15% до 20% от зарплаты в ноябре.
Наиболее высокооплачиваемые виды деятельности
Данные: Белстат, Росстат, Украстат, собственные расчеты
В наиболее высокооплачиваемых видах деятельности во всех трех странах за 12 месяцев оплата труда выросла. Финансовая сфера лидирует по заработным платам в России и входит в тройку наиболее высокооплачиваемых сфер в Беларуси и Украине. Высокий уровень отмечен в сфере научных исследований и разработок. В Беларуси он не попал в число наиболее высокооплачиваемых, однако превосходит средние показатели по заработной плате в стране.
К низкооплачиваемым секторам экономики в трех странах относятся сельское хозяйство, текстильная промышленность, сфера гостиничного бизнеса и общепита.
Тенденции :
Минимальные уровни зарплат были в России и Украине в 2015. С тех пор размер оплаты труда в этих странах повышается. Для этого есть предпосылки экономического характера (рост промышленного производства, рост финансовых показателей предприятий) для дальнейшего увеличения оплаты труда. Дополнительным фактором для России может стать сокращение трудоспособного населения в связи с демографическими процессами.
Ситуация в Беларуси зависит от готовности властей к реформированию действующей экономической модели. Она не способна достигнуть поставленной цели по росту зарплат до $ 500 без значительного объема внешней помощи.
В Украине реальные зарплаты более высокие по сравнению с декларируемыми. Внесение корректив в нормативные документы по системе налогообложения может существенно увеличить официальный уровень оплаты труда.
Конфликтная ситуация между Россией с Украиной не будет способствовать перетоку трудовых мигрантов. В случае упрощения режима въезда в ЕС, специалисты из Украины могут оказаться на более интересном в зарплатном плане европейском рынке.
Белорусский рынок для граждан Украины перестанет быть привлекательным.
Цель государства по росту средней зарплаты до 1000 рублей в этом году пока не выполнена. Однако населению не стоит строить иллюзии, что такая сумма в скором времени поступит в каждый кошелек. Как отмечают эксперты рынка труда, чтобы зарабатывать 1000 рублей в месяц, нужно очень постараться.
Должность одна, а зарплаты совершенно разные
Сколько работников в Беларуси уже получают зарплату в размере 1000 рублей, достоверно неизвестно. Судя по средней зарплате в Минске, которая в 1,5 раза выше областных значений, подавляющее количество таких работников трудится в столичном регионе. Однако и трудоустройство в Минске далеко не всегда приносит 1000-рублевую зарплату.
Анализ информации об уровне заработных плат по 170 должностям свидетельствует, что на одной и той же позиции специалисты в разных столичных компаниях имеют доход, отличающийся в разы.
«На основе данных, собранных в этом году, мы видим, что на одной и той же должности размер зарплат от минимальной до максимальной может отличаться в 3-7 раз. Многое зависит от квалификации сотрудников, уровня компании и сложности задач, которые ставятся перед персоналом», - отметила руководитель исследовательского проекта «Аналитический обзор рынка труда и заработных плат» консалтинговой компании «Здесь и Сейчас» Ольга Надточаева.
С учетом частоты, с которой встречаются зарплаты на разных должностях, все же можно выделить некоторые закономерности и понять, кто сегодня может рассчитывать на 1000-рублевую зарплату, а кто нет.
«Низкая зарплата характерна для производственного персонала, работников магазинов (продавцов, мерчендайзеров), административно-офисного персонала (секретарей, администраторов). То есть это специалисты, которых относительно легко, без особых усилий, работодатель может заменить», - объясняет Ольга Надточаева.
Перечисленным специалистам зачастую предлагается зарплата до 600-700 рублей.
Кстати, это объясняет, почему средняя зарплата во многих регионах никак не может приблизиться к 1000 рублей. Когда последний раз Национальный статистический комитет публиковал данные о медианной зарплате в регионах (за ноябрь 2017-го), выяснилось, что половина работников в областях (за исключением столичного региона) не получали и 600 рублей.
Анализ данных рынка труда показывает, что на зарплату в диапазоне от 700 до 1000 рублей могут рассчитывать бухгалтеры, маркетологи, сотрудники отделов продаж и другие специалисты, имеющие, как правило, высшее образование. Однако вовсе не диплом определяет, какой именно будет зарплата.
«Чтобы повысить уровень своей зарплаты, недостаточно просто выйти на рынок труда и заявить о своих желаниях. "Корочки" о получении второго, третьего и т.д. образования тоже не очень помогут. Для увеличения зарплаты у сотрудника должен быть успешный профессиональный опыт, который является ценным для работодателя»,
По словам эксперта, на старте карьеры выше шансы существенно увеличить зарплату у менеджеров по продажам, если они показывают хорошие результаты. В остальных случаях зарплату выше средней в основном получают специалисты с серьезным опытом и уникальными навыками, руководители среднего звена и топ-менеджеры.
Угроза для населения
Помимо динамики зарплат, за которой все следят, существует еще одна очень важная тема для населения, касающаяся рынка труда. О ней не принято говорить, ее сложно оценить в цифрах, но она реально существует и должна волновать население не меньше, чем текущий (будущий) размер заработной платы.
Суть этой проблемы выражается в том, что наниматели предпочитают не брать на работу лиц предпенсионного возраста. Учитывая, что в стране пенсионный возраст повышается и этот тренд, видимо, продолжится, населению есть смысл уже сейчас задуматься о своем профессиональном будущем.
«Когда в компаниях внедряются новые технологии, происходит автоматизация бизнес-процессов, мы видим, что под сокращение чаще всего попадают специалисты в возрасте старше 45 лет», - констатирует Надточаева.
Работодатели, отметила она, при выборе сотрудников зачастую отдают предпочтение специалистам, которые моложе.
«Реальность такова, что специалистам 45-50 лет крайне сложно найти достойную работу только из-за своего возраста. Доходит до того, что люди по этой причине в резюме свой возраст не указывают», - подчеркивает Ольга Надточаева.
Поскольку пенсионный возраст увеличивается, эксперты считают, что на государственном уровне уже должны готовиться меры, которые бы повышали возможности трудоустройства для лиц предпенсионного возраста.
«Повышение пенсионного возраста и, как следствие, увеличение лиц предпенсионного возраста - это мировой тренд, и Беларусь не исключение. Поэтому нужно принимать меры и создавать возможности, чтобы специалисты всех возрастов могли найти работу на рынке труда», - считает проректор по учебной работе Института повышения квалификации и переподготовки руководителей и специалистов промышленности «Кадры индустрии» Георгий Гриц.
По его мнению, лица предпенсионного возраста могут быть востребованы в сфере услуг. «Это и агроэкотуризм, и воспитание детей в дошкольных учреждениях. Соответственно, нужно организовать программы переквалификации с последующим трудоустройством, чтобы люди могли найти себя в сфере услуг либо в иной сфере, которая им ближе», - полагает Гриц.
Кроме этого, считает он, необходимо внедрять налоговые преференции, чтобы предприятия были мотивированы оставлять в штате лиц предпенсионного и пенсионного возраста, которые справляются с работой.
«Ну и, конечно, нужны превентивные меры и повышение квалификации тех, кто еще не достиг предпенсионного возраста. Сегодня в банке можно взять льготный кредит на получение первого высшего образования, но нет льготных кредитов на обучение сотрудников предприятий», - подчеркивает Георгий Гриц.
В общем, необходим целый комплекс мер, чтобы люди в любом возрасте могли получить работу и иметь средства для достойного существования. Хотя бы тысячу рублей в месяц.